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山东铝业化学品氧化铝厂文化之细碎机力锻造激情梦之队

【铝道】只有让文化落地才能体现文化的力量和价值。今年以来，化学品氧化铝厂精心培育远航文化，着力提炼文化精髓，让共同的文化理念植于心、见于行，锻造出化铝人 敢于亮剑，永不言败 的激情 梦之队 。

与坚持实现 金色蓝领 梦

他们身处一线，他们是无刷马达平凡的蓝领，他们憧憬着共同的梦想 做蓝领中的佼佼者，为蓝领燃亮一抹金色。

张丰军是全国工人先锋号获得班组拟薄水铝石甲班班长，工作中，他用行动说话，以真诚管理。为提升班组成员素质，他搭建 主操讲堂 ，传经送宝，互动交流，开展温情管理，让冷冰冰的岗位变得暖意融融。行动的坚持赢得了工友的信任，真诚的力量搭起了共同成长的阶梯，他和拟薄水铝石甲班的工友们在劳动中实现着自身价值，在奉献中传递着昂扬向上的正能量。

柱子班长 是微粉产品区干部员工们对祝培全的亲切称呼，作为2012 年 山铝人代表 获得者，祝培特殊化和创新性方向发展全在微粉车间新线试车投产的那段时间里，他曾几天几夜靠在生产现场，7 岁的女儿只好放在姥姥家里，忙起来连给女儿打个都顾不上。还有一次，流程出现故障，需要清理槽内的余料，正而没有必要与PC为伍值寒冬，大量的料浆结成冰，他靠前个跳入结冰的料浆中。

在他们的感召下，更多的干部员工投身到大生产的洪流中，寒风中，调度员们巡查着线路。酷暑下，操作工的汗水一次次浸透工装。抢修一线，检修员工挥汗如雨。化学品大流程在他们手中得以顺利运行，一包包高品质的产品输送到客户手中。

技术与智慧撑起创新梦

小腾，你眼睛已经熬得红肿了，先回去休息一下吧，这里有我们。 田工，我模型设计年轻，没事！ 这一夜，田兴凯和腾龙谁也没有回去，直到清晨的阳光再次照进车间，当设备欢快地运行起来，一脸的疲惫化作了成功的喜悦。这一幕，发生在化学品厂沸石新型离心设备试车的关键阶段。

随着化学品事业的突飞猛进，扩大的规模追求更高的工作效率，摆脱设备桎梏，改善劳动环境，突破生产瓶颈成为化铝技术团队必须攻克的难题。 用一流技术夯筑高效流程 成为化铝技术团队的梦想。今年电脑插座，大大小小40 余项攻关课题摆在技术团队的面前，他们综合考量，系统梳理，充分利用运营转型这把 金钥匙 ，找到降本增效、提升效能的关键点。在紧张施工的关键时刻，技术团队4⑴6月发现磨损把办公室搬到现场，与时间赛跑，与毅力比拼，无数个不眠之夜的苦战和锻造，一个个高效流程横空出世。实施烧结法优化，原料生产扭亏为盈。差异化分质供料，新工艺绽放效益之花。离心机顺利投运，实现装备新的跨越。面向高端市场，打造多元化发展新支点。

勇闯市场拓展梦

这是一个特殊的团队，在市场的海洋中，他们勇立船头，用敏锐的目光，迅速地付诸于行动，开拓出一块块新的空间，勾画着他们的拓展之梦。

好，我们马上发货！ 当确认客户已经打款的消息后，化学品厂销售人员难掩兴奋的心情，为了贸易靠前单的落实，他们采用发散性思维，开展头脑风暴，实施打包销售，在正常销售的领域之外开拓出贸易的 处女地 ，将销售的触角进一步延伸。

不放过每一个信息和每一位潜在客户，让我们产品的价值在我们手中得到体现。 这是化学品销售团队提出的口号。从产品生产到入库发运，到处都有他们忙碌的身影。开展激情营销，贴近用户，全程服务，实施技术营销，为用户提供增值服务，进行联合营销，实现互动双赢，发动全员营销，把销量推升到更高阶梯。

远航 文化承载着化铝人的梦想， 梦之队 肩负起 远航 的，在勇敢探索的航线上，化铝人以文化为坚强后盾，不惧惊涛骇浪，不畏困难险阻，向着心中的远航之梦，全力出击！