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西南铝科级及攀枝花以上管理人员减薪应对金融危机

日前，西南铝业集团下属各单位科级及以上管理人员，领到了1月份的工资单，上面的薪水同上封罐机个月比较有了不同程度的降低。“金融危机下，员工更需要与企业同舟共济，携手渡过难关。”全国劳模、西南铝业锻造厂技术开发科科长阙基容说。西南操作建议暂时观望铝业集团表示，虽然此次集团中高层领导每月薪酬都有不同程度降孔用挡圈低，但一线职工不在减薪之列。

随着金融危机对实体经济影响的逐步加深，有色金属行业更是成为“重灾区”，西南铝业集团的生产经营也受到很大冲击。面对前所未有的困难，按照国务院国资委、市国资委和中铝集团关于确保企业稳定运行的“减薪不裁员，歇岗不失业”的相Kerstan解释说关要求，从今年1月起，西南铝科级及以上的管理人员，用减薪的实际行动与企业共渡难关。

“以前我每个月工资有4000多元，执行减薪计划后，目前每个月少了600元左右。”阙基容表示，虽然工资少了，但员工与企业本就是“一荣俱荣，一损俱损”的依存关系，在当前面临金融危机的不利局面下，作为公司管理人员更应该责无旁贷地承担起应该承担的。

西南铝业集团党委书记樊代兴昨日证实，此次西南铝减薪的齿轮人员范围为集团下属各单位科级及以上管理人员，一线职工不在此列，并且减薪仅涉及岗位工资，绩效工资并不会减少。他同时明确表示，虽然减薪，但坚决不会裁员。

“再亏也不能亏一线职工！”樊代兴表示，按照减薪计划，集团领导班子成员每月将减发30%，处级管理人员每月减发25%，科级管理人员每月减发20%，“集团科级及以上管理人员带头减薪，充分展现了西南铝人勇于面对困难的信心和决心，西南铝将鼓足干劲打赢这场企业保运行求增长的‘攻坚战’！”